Образец резюме

Одним из секретов удачного поиска работы является грамотно составленное резюме. Только на первый взгляд кажется, что ничего сложного в этом нет. Хорошо, когда у вас большой опыт и хорошие рекомендации, да и эту информацию тоже надо уметь «преподнести» грамотно. А что писать в резюме, если вы молодой специалист, только что закончивший вуз, или молодая мама, решившая начать работать?

Как составить грамотное резюме

Нужно знать, каких принципов придерживаться при составлении резюме. Самый главный — принцип краткости и лаконичности. Никаких профессиональных, двусмысленных и замысловатых слов. Выделите заголовки, придерживайтесь единого стиля. В этом документе вы излагаете основные этапы своей карьеры, знания и навыки, достижения и увлечения. Рекрутер, принимающий решение о приглашении вас на собеседование, тратит на прочтение резюме в среднем 10-20 секунд, поэтому оно должно быть составлено по правилам (не больше 1 -2 страниц) и, конечно, рекламировать вас. По стилю в резюме нужно использовать глаголы действия, такие как: обучил, руководил, повысил, улучшил и т.д. Если резюме составлено плохо, вы проиграли.

В настоящее время кроме русского часто требуется и англоязычный вариант. Покажите его своим знакомым, хорошо владеющим английским языком.

В резюме входят следующие блоки

Контактная информация

Имя, фамилия, отчество, адрес проживания, телефон (домашний, мобильный, рабочий — если вы уже оповестили начальство о смене работы), дата и место рождения, семейное положение/дети, гражданство, электронная почта.

Образец резюме

Иванова Наталья Петровна

Контактная информация Адрес: Москва, ул. Калитновская, д.О, кв.О
Тел. дом.: (095) 000-00-00, моб. 8-916-000-0000
Дата рождения: 09.05.79 г. (25 лет)
Место рождения: г. Москва
Национальность: русская
Семейное положение: замужем, 1 ребенок (3 года)
E-mail: zzzzz@yandex.ru

Цель: получение позиции специалиста по торговой марке в отделе маркетинга и рекламы в крупной компании.

Образование
07.1985-06.1990: Московский государственный университет, факультет маркетинга и рекламы.
Дополнительное образование
1998-1999 гг. Высшая школа экономики, факультет рекламы и PR в коммерческой деятельности по программе переподготовки (2 года).

Опыт работы

01.2001 — настоящее время: 000 «Нате менеджмент» (производство и продажа продуктов питания).

Должность

Специалист по торговой марке.

Должностные обязанности

Проводила исследования рынка, осуществляла рекламную деятельность;
Контролировала развитие маркетинговых программ по увеличению спроса на виды продукции, представленные на рынке;
Сотрудничала с руководителями других направлений (отделов), таких, как рекламный отдел, отдел прямого маркетинга;
Планировала бюджет и обеспечивала эффективное использование ресурсов.

Подчинение
Директору по маркетингу.

Достижения

Провела два маркетинговых исследования, позволившие вывести на рынок новую марку;
Участвовала в трех рекламных кампаниях.

Предыдущие места работы — по такой же схеме.

Дополнительная информация
ПК — грамотный пользователь: Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, Photohop; Английский — разговорный уровень; Водительские права категории В.

Увлечения
Теннис, прогулки с семьей на природе.

Рекомендации
Панов Виктор Львович, директор по маркетингу 000 «Нате менеджмент» т. 000-00-00.

К работе могу приступить в течение 2-3 недель.

Цель

На какую вакансию вы претендуете, какая работа вас интересует.

Зарплата

Зарплату оговаривать не нужно, почему, — читайте ниже в разделе «Что не надо писать в резюме».

Образование

В этом разделе вы указываете полученное образование: название учебного заведения и факультет. Чуть ниже — курсы, тренинги, стажировки.
Опыт работы

Здесь необходимо описать последний, 7- 10-летний опыт по следующей схеме:

название компании;
место деятельности компании;
направление деятельности компании (1-2 главных);
сроки работы (месяц, год прихода, месяц и год ухода);
должность;
должностные обязанности (4-6 обязанностей, не меньше);
подчинение (кому?);
количество подчиненных (если есть);
причина поиска работы (если у вас был конфликт с работодателем, лучше об этом не писать, а объяснить на собеседовании отдельно);
достижения (крайне важный для вас пункт, в котором должно быть больше цифр и актов).

Дополнительные навыки

В этом разделе указываются знание компьютера, уровень владения иностранным языком, наличие водительских прав, через какое время вы сможете приступить к работе. Напишите, сколько времени вам потребуется для выхода на работу. Это будет дополнительным плюсом.

Рекомендации

Напишите имена и контактные телефоны руководителей с предыдущих мест работы. Если опыта у вас не так много, можно написать преподавателей вуза или известных в профессиональных кругах коллег, знающих вас. Лучше это сделать самим. В противном случае рекрутер все равно найдет способ проверить рекомендации на вас.

Квалификация

В этом пункте опишите суммарный опыт, навыки, достижения и все сильные стороны вашей личности, которые выявились в процессе предыдущей работы.

Хобби, интересы

Напишите о своих увлечениях, например спорт, книги, велосипедные прогулки и т.д. Данный пункт придает резюме неповторимость и непохожесть на другие. Хобби должно отражать вашу энергичность.

Пример функционального резюме для студента, который имел только стажировки и подработки в перерывах между учебой.
Пригожина Марина Алексеевна

Контактная информация
г. Санкт-Петербург, Невский п-т, д. О, кв О
Тел.: (812) 000-00-00
Дата рождения: 09.05.81 г (23 года)
Место рождения: г. Санкт-Петербург
Национальность: русская
Семейное положение: замужем, 1 ребенок (1,5 года)
E-mail: *****@yandex.ru

Цель: получение вакансии менеджера по персоналу в торговой или производственной компании.

Профессиональные обязанности

подбор персонала и проведение собеседований;
помощь в подготовке трудовых контрактов;
работа с кадровой базой по существующим и потенциальным сотрудникам;
участие в подготовке и проведении аттестации персонала;
помощь в организации кадровой конференции по вопросам мотивации персонала для дилеров компании;
составление периодических отчетов для директора по персоналу;
поиск компаний, проводящий тренинги, и взаимодействие с ними в процессе обучения персонала собственной компании;
помощь менеджеру и директору по персоналу в текущей работе отдела персонала.

Опыт работы

05.2003-07.2003: менеджер по персоналу представительства немецкой компании «Бумага-пресс Ltd»;
05.2002-08.2002: помощник консультанта по подбору персонала в кадровом агентстве «Нужные люди»;
05.2000-09.2000: стажер в отделе персонала компании «Дакон».

Подчинение
Директору по персоналу, зам. директора по персоналу.

Достижения

лично подобрала 12 человек на вакансии среднего и начального уровня;
организовала 2 тренинга по продажам для менеджеров компании.

Образование
1999-2004 гг.: Московский государственный педагогический университет, факультет психологии.

Тренинги

2003 г.: «Искусство проведения собеседования»;
2002 г.: «Отдел кадров: перспективы и его роль в компании»;
2000 г.: «Обзор зарплат сотрудников производственных и торговых компаний».

Дополнительная информация
Английский — разговорный; Компьютер — грамотный пользователь.

Увлечения
История России, плаванье.

Рекомендации
Семенова Ольга Дмитриевна, директор по персоналу представительства компании «Бумага-пресс Ltd» т. 000-00-00.

К работе могу приступить в течение 2-3 недель.

Какие данные резюме могут насторожить работодателя?

— Может не понравиться частая (до нескольких раз в год) или нелогичная смена работы (например, человек работал PR-менеджером, после чего занял должность менеджера по продажам), навязчивое позиционирование себя как «идеального сотрудника».
— Орфографические и логические ошибки.

— Наличие в резюме лишних и ненужных данных с лихвой компенсируется полным отсутствием действительно необходимых данных. Например, человек указывает место прописки, но не пишет, где проживает, указывает число, но не сообщает год рождения.

Однако, эти и подобные уловки специалистам по подбору персонала давно известны: если в резюме нет места проживания — скорее всего, «иногородний»; если не указана форма обучения в вузе — это, скорее всего, «заочник»; если не указан возраст — значит, соискателю слишком мало или слишком много лет, и так далее.

Вывод экспертов однозначен: иногда лучше молчать, чем говорить.

Главное правило при написании резюме — оно должно быть максимально органичным!

Чего не стоит делать при поиске работы:

— писать цель резюме, если она не соответствует заявленной вакансии;
— присылать фотографию в полный рост или в «неформальной» одежде;
— настаивать на личной встрече с работодателем;
— на собеседовании отвечать вопросом на вопрос;
— на каждый вопрос отвечать, что это личная информация;
— качать права на собеседовании, даже если считаете себя «особо ценным кадром»;
— хамить, даже во время общения по телефону.

После тщательной «полировки» резюме эксперты советуют отточить навыки телефонного общения и собеседования.